MUNKAVÉDELEM
Vállakozásában , ha csak egy alkalmozottja van, már akkor is kötelező a munkahelyi kockázatelemzést elkészíttetnie munkavdelmi technikus szakemberrel. Feleljen meg mindenben az aktuális jogszabályoknak, hívjon minket a +36304532861 telefonszámon, és egyeztessünk a munkavédelemmel kapcsolatban.
A munkáltató a kockázatelemzést tevékenység megkezdése előtt, illetve indokolt esetben, de legalább 3 évente kötelező elvégeztetni.
Komplex Szolgáltatást nyújtunk!
- Egységre szabottan elkészítjük az Önnek szükséges Munkavédelmi dokumentumait.
- Jól felkészült munkavédelmi technikusaink segítik a biztonságos munkakörnyezet megteremtését.
- Nagy gondot fordítunk munkavállalóik oktatására.
- Figyelemmel kísérjük a dokumentumok lejáratának határidejét, így azt nem Önnek fejben tartania.
- Tevékenység váltás, új technológia bevezetése esetén is keressenek minket bizalommal.
Ennek pontos meghatározását a 2. számú melléklet az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelethez tartalmazza:
I. veszélyességi osztály
Középfokú munkavédelmi végzettségű szakembert kell megbíznia:
- 1-9 fő létszámnál heti két órában
- 10-49 fő létszámnál napi két órában
- 50-500 fő létszámnál napi négy órában
Efelett már napi 8 órában felsőfokú munkavédelmi szakemberre van szükség,
1000 fő felett pedig további 600 főnként középfokú végzettségűekre.
II. veszélyességi osztály
Középfokú munkavédelmi végzettségű szakembert kell megbízni:
- 1-9 fő létszámnál heti két órában
- 10-49 fő létszámnál napi két órában
- 50-500 fő létszámnál napi négy órában
- 501-1000 fő létszámnál napi nyolc órában
már napi 8 órában felsőfokú munkavédelmi szakemberre van szükség
és további 800 főnként középfokú végzettségűekre.
III. veszélyességi osztály
Középfokú munkavédelmi végzettségű szakembert kell megbízni
- 1-9 fő létszámnál heti egy órában
- 10-500 fő létszámnál napi egy órában
- 501-1000 fő létszámnál napi négy órában
Efelett már napi 8 órában felsőfokú munkavédelmi szakemberre van szükség.
Emellett a rendelet azt is kimondja, hogy a mikrovállalkozások esetén (legfeljebb 9fő) és az 50 főnél kevesebbet foglalkoztató kisvállalkozás külső szakember foglalkoztatása helyett kijelölt munkavállalójával vagy természetes személy munkaadóként maga is elláthatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait amennyiben kellő ismeretekkel rendelkezik.
Ennek pontos meghatározását a 2. számú melléklet az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelethez tartalmazza:
- Munkavédelmi szabályzat készítése
- Előzetes, ismétlődő, soron kívüli munkavédelmi oktatások megtartása
- Munkahelyi kockázatelemzés elkészítése változás esetén felülvizsgálata
- Egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének meghatározása
- Orvosi vizsgálatok rendjének meghatározása
- Veszélyes és nem veszélyes gépek, berendezések üzembe helyezése
Egyéni védőeszköz juttatási rendje
A Mvt 56. § és a 2/2002. (II. 7.) SZCSM rendeletben foglaltak alapján írásba kell foglalni az egyéni védőeszközök kiadásának belső rendjét. Az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés alapvető feltétele, hogy a kollektív védelmet kell előnyben részesíteni az egyéni védelem helyett, de vannak olyan esetek amikor az egyéni védelemtől nem lehet eltekinteni.
Ilyen esetekben szükség van egy munkavédelmi szakember által összeállított egyéni védőeszköz jegyzékre, mely tartalmazza az egyes munkakörönként kiosztandó védőeszközök listáját, melyet a foglalkozás egészségügyi orvosnak is jóvá kell hagynia.
Mire jó az egyéni védőeszköz juttatás rendje?
További fontos információk az egyéni védőeszköz juttatáshoz és szabályzathoz kapcsolódóan…
- A szabályzat meglétével meg tud felelni a hatósági elvárásoknak, de csak részben!
- A megfelelés másik része, hogy a szabályzatban lévő nyomtatványon dokumentálja a kiadást, és az elhasználódást! (ez is nagyon fontos része a megfelelésnek)
- Ha a munkavállalója nem használja az Ön által kiadott és átvett védőeszközt, akkor ő lesz a felelős, sőt egy ellenőrzés során őt vonják felelősségre.
- Munkabaleset bekövetkezése múlhat a védőeszköz hiánya miatt is
Felelősség meghatározása munkabaleset esetén:
Munkabaleset esetén Ön tudja igazolni, hogy kiadta az adott védőeszközt, illetve a munkavállalója aláírásával igazolt is – az Ön felelőssége csökken ebben az esetben.
ORVOSI VIZSGÁLATOK RENDJE
A 33/1998. (VI.24 ) NM rendelet alapján a munkáltatónak írásba kell foglalnia az orvosi vizsgálatok rendjét. Munkavédelmi szaktevékenységnek minősül, melynek meghatározásában a foglalkozás egészségügyi orvossal együtt kell működni. Ebben a munkavédelmi szabályzatban meghatározzuk a munkaköri alkalmassági vizsgálatok gyakoriságát figyelembe véve a kockázatot súlyosbító tényezőket is.
Mire jó az orvosi vizsgálatok rendje?
- Hatósági ellenőrzés alkalmával be tudja mutatni, így elkerülhető az elmarasztalás.
- A dokumentáció mindenre kiterjedő orvosi vizsgálatot ír elő, így ismeretével tudni fogja, hogy munkavállalói egészségének megőrzésére milyen kötelezettségei vannak,
- Tudni fogja, hogy milyen vizsgálatokra kell elküldenie a munkavállalóját, így elkerülhető a későbbi egészségkárosodás is, ami komoly felelősségre vonással járhat, akár több év múlva is.
